DBP partners
Antwerpen stond voor een aantal grote uitdagingen. De stad wil in 2050 een duurzame stad zijn. Dat betekent: een stad waar het welzijn van bewoners en bezoekers verzekerd kan worden, een bloeiende economie aanwezig is én waarbij de ecologische grenzen gerespecteerd worden.
Met zo een ambitie, moeten ze vandaag al aan de slag gaan. In Stadslab2050, het stedelijke laboratorium dat de omslag naar een duurzame stad wil versnellen, worden gedreven doeners en frisdenkers bij mekaar gebracht om te experimenteren voor een duurzame stad.
Een dergelijke complexe uitdaging kan een stedelijke overheid niet op haar eentje aan. Daarvoor is hulp nodig van betrokken bewoners en bedrijven, van kennisinstellingen en de verenigingen in de stad. Levuur begeleidde hen in dit participatieve traject.
Een ander sleutelmoment in het participatieve traject is het verkrijgen van eigenaarschap. Voor elk idee dat wordt ontwikkeld, moet een trekker worden gevonden. Dat is een persoon of organisatie die baat heeft bij het idee of het verder in uitvoering wil brengen. Zonder een goede trekker vallen leuke ideeën heel snel stil.
Er liepen zes thematische trajecten onder de noemer Stadslab2050, over heel diverse thema's.
Het was belangrijk dat er voor elk van de thema's, de juiste partners, organisaties of bedrijven mee in het projectteam zaten. Een goed samengesteld projectteam beschikt over een netwerk, de juiste kennis en de juiste 'goesting'. Zo betrokken we bv. het Flanders Fashion Institute en Plan-C als partners bij het Fashion Flows traject.
Een volgende stap was het organiseren van een workshop. Een beperkte groep deelnemers, zo samengesteld dat het hele 'systeem' aanwezig is, komt met mogelijke ideeën, barrières of oplossingen voor een meer duurzame stad. Die ideeën werden als uitdaging gelanceerd op de daaropvolgende 'ontmoetingsruimtes'. Dat is een participatiemoment waar een honderdtal deelnemers aan verschillende uitdagingen werken en ze omvormden tot een concreet business- of projectplan. Er werden ook teams gevormd die de ideeën in de toekomst verder uitwerken. Zodra dit gebeurde gingen ze zelfsturend aan de slag. De overheid bood nog wel de mogelijkheid voor verdere ondersteuning, ofwel door hun pool van begeleiders en specialisten die helpen een idee verder op poten te zetten, ofwel met financiële ondersteuning via het projectenfonds duurzame stad.
Wat voor ons het succes van Stadslab2050 aangeeft is de dynamiek en zin van de Antwerpse stadsgemeenschap die op elke ontmoetingsruimte weer bereid zijn om nieuwe plannen voor hún duurzame stad uit te werken. Duurzaamheid leeft, dat is duidelijk. Burgers die een stedelijk park ecologisch mee beheren! Een innovatieve container die gft-afval lokaal composteert. 250 woningen die op twee jaar tijd duurzaam gerenoveerd worden, liefst nog voor een kansarme doelgroep. Een slimme campagne om winkeldeuren te sluiten. Een kledingbibliotheek waar je zowel doordeweekse als designerstukken kan ontlenen. Het zijn een aantal ideeën die naar boven kwamen tijdens de sessies.
Levuur bv
M. Theresiastraat 123, 3000 Leuven
BE 0834 994 608
© 2024 Levuur bv
|
Ik begeleid organisaties die er echt toe willen doen – voor mensen, voor de samenleving. Als organisatiecoach en facilitator sta ik graag midden tussen de mensen: luisterend, verbindend en met de nodige humor om vastgeroeste patronen los te wrikken. Wat mij drijft? Mensen zien groeien. Wanneer een team weer durft vertrouwen, wanneer een directeur haar rol met meer overtuiging opneemt, wanneer een organisatie haar strategie niet alleen ontwikkelt maar ook echt leeft – dáár word ik warm van. Ik kom uit de wereld van overheid, zorg, welzijn en sociaal werk, en dat merk je. Ik heb een sterk gevoel voor wat er écht leeft in organisaties, naast wat er op papier staat. Of het nu gaat om transitiebegeleiding, teamcoaching, strategietrajecten of individuele coaching van leidinggevenden: ik zoek altijd naar de gesprekken die ertoe doen. |
Ik ben Lieve. Mijn hart ligt bij het ondersteunen van mensen, teams en organisaties om echt een verschil te maken met de uitdagingen waar ze voor staan. Ik ben geen dame van quick-fixes. Samen zoeken we de angel in complexe situaties en dynamieken, voorbij intenties en gewoontes. Ik geef je inzicht in jezelf en je systeem.
Ik stel graag vragen die écht in beweging zetten. Ik creëer een warme omgeving waar verandering kan bloeien, met een combinatie van zachtheid en een nuchtere aanpak.
Mijn achtergrond ligt in overheid, zorg en non-profit: altijd organisaties met een maatschappelijk doel waar ik mijn betrokkenheid kan botvieren.
Ben je klaar om voorbij de oppervlakte te kijken? Dan ben je klaar voor mij.
Met een achtergrond als ingenieur en jaren ervaring als moderator en procesbegeleider, help ik organisaties om complexe uitdagingen om te zetten in gedragen trajecten. Ik combineer daarbij analytisch inzicht met een sterk gevoel voor (humor én) dynamiek tussen mensen.
Een doordachte procesaanpak vertalen naar strategie en formats die zowel inhoud verzamelen als verbinding creëren, maakt mij steevast enthousiast.
In elk traject zoek ik naar de rode draad: wat verbindt, wat motiveert, en hoe draagt elk perspectief bij aan het geheel. Door structuur en energie te brengen, bouw ik samen met mijn klanten aan duidelijke doelen, gedeeld eigenaarschap en duurzame samenwerking.
Zin om samen te bewegen?! Ik kijk ernaar uit je te leren kennen.
Ik ben Vanya Verschoore, procesarchitect en begeleider met een holistische blik op veranderings- en innovatieprocessen binnen organisaties. Ik ontwerp trajecten die helderheid brengen in complexiteit, met aandacht voor strategie, cultuur, menselijke dynamiek, structuur én zingeving. Ik werk rustig, scherp en verbindend: ik zie snel patronen, stel de juiste vragen en help teams tot gedragen beslissingen en duurzame beweging komen.
Mijn achtergrond is bewust divers: opleiding als opvoeder-begeleider & bioboer, jarenlang leidinggevende in het middenveld en medeoprichter van twee coöperaties. Daar groeide ook mijn expertise in eerlijke transitie, waar waarden, duurzaamheid en rechtvaardigheid samenkomen.
Die brede basis voedt mijn systemische aanpak waarin processen, mensen en betekenis steeds verbonden zijn. Zo ondersteun ik op een verbindende manier organisaties die richting zoeken, willen vernieuwen of vastgelopen samenwerking willen hertekenen — met helderheid, vertrouwen en een integrale blik.
Ik begeleid teams, organisaties en netwerken die echte verandering nastreven. Ik sta voor diepgaande processen, gericht op actie en impact. Hoe samenwerken en samen vooruitgaan? Hoe echt strategie ontwikkelen en die vasthouden? Hoe echt veilige omgevingen creëren om verbindend samen te werken, hoe verschillend we ook zijn?
Participatie van heel diverse mensen is voor mij belangrijk – hoe uitdagend het ook blijkt te zijn. Ik begeleid graag processen waar verschillende belangen samenkomen – al lijken ze initieel ver uit elkaar te liggen.
Domeinen waar ik warm van word zijn zorg en onderwijs, kunsten, cultuur en erfgoed, armoedebestrijding, natuur en klimaat en ook werken in wijken en gemeentes.
Ik help organisaties om samen stappen te zetten naar een eerlijke en leefbare toekomst. Met een ruime achtergrond in klimaat- en energiebeleid vertaal ik complexe vraagstukken naar heldere processen en concrete acties.
Wie mij kent, weet dat ik hou van structuur én van speelsheid. Analyse en creativiteit gaan voor mij hand in hand. Ik ben resultaatgericht, maar altijd menselijk: ik stel scherpe vragen, maak keuzes expliciet en zorg dat we onderweg samen leren. Thema’s die me drijven zijn klimaat en energie, cultuur, organisatieontwikkeling en duurzame transities.
Mijn aanpak is zorgvuldig en visueel wanneer dat helpt. Hard voor systemen, zacht voor mensen: dat is mijn kompas om verandering duurzaam te maken en mensen mee te krijgen.
Ik bouw bruggen met duurzame impact. Ik neem een bemiddelende rol, stel de juiste vragen en zet mensen aan tot actie op een zeer no-nonsense manier. Door transparantie en communicatie zorgen we samen voor betere en duurzamere resultaten. Als een vastberaden pitbull laat ik trajecten niet los, ondersteun waar nodig en daag uit om grenzen te verleggen. Met een achtergrond in psychologie en Change Management heb ik 20 jaar ervaring in het leiden van ingrijpende proces- en organisatieveranderingen, zowel lokaal als internationaal. Mijn specialisatie in bemiddeling en coaching helpt me om oplossingen te creëren waarin alle stakeholders zich betrokken voelen. Nu zet ik mijn expertise in voor lokale besturen en organisaties die impact willen maken.
Een enthousiaste verbinder, zo kan je mij omschrijven. Met als achtergrond een diploma als master in de psychologie startte ik mijn loopbaan binnen de NGO wereld en het maatschappelijk middenveld. Ik heb een grote nieuwsgierigheid en interesse in elke mens en perspectief. Ik ben sterk in verbinden ondanks verschillen en streef steeds naar inclusieve besluitvorming. Mijn hart gaat uit naar het binnentrekken van perspectieven die vaak niet gehoord worden en inclusief werken met diverse stakeholders. Mijn insteek is steeds oplossingsgericht. Ik voel aan wat echt leeft in een groep en ga hierover het gesprek aan, zodat gezegd wordt wat gezegd moet worden. Mijn hart gaat sneller kloppen van thema’s als klimaat, duurzaamheid, onderwijs, solidariteit, inclusie, cultuur, armoedebestrijding, zorg.
Gezond verstand, verdraagzaamheid en creativiteit. Als er op drie dingen in onze westerse wereld meer ingezet zou moeten worden, zijn het volgens mij gezond verstand, verdraagzaamheid en creativiteit. Een portie gezond verstand heb ik enerzijds opgebouwd vanuit een klassieke ingenieursstudie en anderzijds door een kwart eeuw mee te draaien in de snel veranderende financiële en telecom corporate wereld. Verdraagzaamheid, en de daarbij groeiende interesse in het naar elkaar toe brengen en verbinden van mensen, hun ideeën en hun belangen, triggert me elke dag meer en meer. Zet daartussen mijn aangeboren creativiteit als katalysator en dan is het begrijpelijk dat ik uitkijk naar complexe vraagstukken en de oplossingen en opportuniteiten die daaruit volgen. En als daarbij milieu, natuur of duurzaamheid aan bod komen ben ik helemaal in mijn nopjes.
Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium doloremque laudantium, totam rem aperiam, eaque ipsa quae ab illo inventore veritatis et quasi architecto beatae vitae dicta sunt explicabo. Nemo enim ipsam voluptatem quia voluptas sit aspernatur aut odit aut fugit, sed quia consequuntur magni dolores eos qui ratione voluptatem sequi nesciunt. Neque porro quisquam est, qui dolorem ipsum quia dolor sit amet, consectetur, adipisci velit, sed quia non numquam eius modi tempora incidunt ut labore et dolore magnam aliquam quaerat voluptatem. Ut enim ad minima veniam, quis nostrum exercitationem ullam corporis suscipit laboriosam, nisi ut aliquid ex ea commodi consequatur? Quis autem vel eum iure reprehenderit qui in ea voluptate velit esse quam nihil molestiae consequatur, vel illum qui dolorem eum fugiat quo voluptas nulla pariatur?
Finlay is een Interaction Designer met een hart voor maatschappelijke verandering. Vanuit zijn achtergrond als ontwerper geeft hij processen vorm vanuit de noden en de middelen die zich aanbieden. Als procesontwerper- en begeleider engageerde hij zich in verschillende veranderingstrajecten rond onderwijs, inclusie, ruimtelijke planning, klimaat, technologie en herbestemming. Daarnaast is Finlay actief als ondernemer bij Levuur om technologische toepassingen in te zetten voor sociale cohesie te versterken, met oog voor minderheidsgroepen, nieuwkomers en personen met een handicap. Finlay gebruikt graag zijn technische vaardigheden als hefboom om mensen inspraak te geven, processen te visualiseren en te zorgen dat alles vlot loopt.
Hoi, ik ben Lies en begeleid mensen, organisaties en overheden graag op een verbindende manier doorheen processen. Dit werk doe ik nu al meer dan 20 jaar. Met intuïtie en creativiteit. En met een rugzak vol ervaring en een passie voor menselijke verbinding. Thema’s die me na aan het hart liggen zijn kunst en cultuur, natuur, klimaat, landbouw, armoedebestrijding en zorg. Ik werkte ook jaren met steden en gemeenten aan kernversterking. En duik graag in de fundamenten van een organisatie door samen op zoek te gaan naar missie, visie en waarden. Van co-creatie en echte samenwerking word ik blij. Zeker als de in een proces ontstane dynamiek ook duurzame effecten heeft.
Lang geleden behaalde ik een master in de filosofie. Naast enthousiast Levuur-teamlid ben ik ook actief als kunstenaar, coach en begeleider van collectieve rituelen.
Geertrui is een mensen-mens en een pionier die verschillende werelden combineert. Ze is van opleiding pol en soccer (UGent), waar ze haar maatschappelijk engagement kon botvieren. En is net zo goed de resultaatgerichte Master of Marketing (Vlerickschool). Ze legt verbanden in complexe systemen waarmee ze intussen met zóveel klanten aan de slag ging. Met haar enthousiaste en betrokken -maar ook sensitieve- manier steekt ze mensen en organisaties aan. Beperkingen zijn voor Geertrui creatieve uitdagingen. Sinds 2010 verzet ze bakens als bevlogen procesarchitect- en begeleider bij Levuur waar ze elke dag met nieuwe uitdagingen in diverse (overheids)sectoren te maken heeft. Met plezier.
Ik ben Annemie en bestuurder van Levuur. Samen met Katrien, Hade en Wiske tracht ik vorm te geven aan ons mooie bedrijf.
Mijn hart ligt vooral bij ‘de metier’ zelf: samen met betrokken mensen uitdagingen vastpakken en samen voelen dat de weg van participatie de échte weg is om te komen tot duurzame en inclusieve oplossingen. Als procesarchitect vind ik het boeiend om die wegen uit te tekenen en als procesbegeleider kijk ik er steeds naar uit om die samen met stakeholders te bewandelen.
Ik voel me als een vis in het water binnen projecten van (lokale) overheden. Milieu, landbouw, mobiliteit, omgeving maar ook erfgoed, cultuur, sport, toerisme… En ik laat me ook heel graag gaan in visie, strategie, fusie, transitie…
Ik haal ook mijn hartje op als ik mijn jarenlange ervaring kan delen met anderen in inhouse trainingen of binnen opleidingstrajecten op maat.
Hade zet volop in op verbindingen tussen mensen, organisaties,… Zo startte ze na een carrière als onderzoeker, in 2011 bij Levuur, precies vanuit haar drang om in de praktijk beweging te brengen en impact te creëren. Hade is nieuwsgierig en gedreven, niet bang van complexiteit, niet snel ‘content’ en gul in het delen van haar ervaring. Zelf blijft ze zich ontwikkelen en uitdagen, zoals in het betrekken van niet evident bereikbare groepen. Ook het innovatief vormgeven van Levuur als organisatie boeit haar erg. Het verschil maken mét collega’s, klanten en ‘stakeholders’ in maatschappelijke vraagstukken, is wat haar drijft. Als vrijwilliger doet ze dit ook binnen Akiiki en De Broeikas. Ze is van vele markten thuis: beleidsplanning, strategie- en organisatieontwikkeling, netwerkvorming, transitie,... Van vele terreinen: innovatie, arbeid, onderwijs, cultuur, klimaat, mobiliteit, inclusie,… Op tijd en stond wandelen en reizen met wie haar lief is, laadt haar helemaal op.
Hallo, ik ben Wiske. Ik ondersteun organisaties graag om echt een verschil te maken in de uitdagingen waar ze voor staan. In het samenspel tussen strategisch ontwerpen en mensen betrekken, voel ik me het beste thuis. Ik heb hierbij bewust aandacht voor leren en ontwikkelen, waardoor mensen en organisaties ook op langere termijn duurzame resultaten kunnen neerzetten.
Een diploma Agogische Wetenschappen, Postgraduaat HRM en een 2 jarige opleiding in het begeleiden van veranderprocessen, geven me een sterk fundament. Ervaring in uiteenlopende organisatiecontexten, waaronder profit, not for profit, overheid en de academische wereld, dagen me uit om verschillende perspectieven te blijven zien en te verbinden.
Ook als bestuurder van Levuur focus ik op de meerwaarde die we vanop onze unieke neutrale plek hebben om samenwerking te ondersteunen in en tussen organisaties en sectoren.