Participatie met burgers als opstap voor het meerjarenplan 2020-2025
Speciaal op maat van lokale besturen heeft Levuur een aanbod ontwikkeld dat besturen helpt om een efficiënt en vruchtbaar participatieproces op te zetten dat een stevige opstap is naar het meerjarenplan. De lokale gemeenschap is immers een zaak van iedereen. Dit aanbod geeft alle betrokkenen de kans om mee na te denken en een eigen inbreng te doen. Belangrijk is dat een grote diversiteit aan burgers zich aangesproken en betrokken voelt.
Dit aanbod zet in op:
- Bestuur en burgers die samen een wervende en richtinggevende toekomstvisie voor hun gemeente maken.
- Burgers die op een hedendaagse en productieve wijze worden betrokken bij de beleidsplanning.
- Participatie als een opstap naar en voeding voor het nieuwe meerjarenplan.
Twee formules
Concreet biedt Levuur u twee formules aan: een Toekomstdag waarbij burgers en bestuur samen een toekomstvisie voor de gemeente uittekenen, en/of een Interne workshop om deze toekomstvisie te vertalen naar het meerjarenplan.
Toekomstdag
Op de Toekomstdag (min 6u) gaat een gemixte groep deelnemers met elkaar in dialoog: inwoners, handelaars, gebruikers, scholen, middenveld, bedrijfsleiders, medewerkers, bestuurders. Samen tekenen ze een gedeelde en wervende toekomstvisie voor hun gemeente uit. De kracht van zo’n werksessie is dat mensen écht met elkaar in contact komen over deelgemeenten, leeftijden, organisaties, overtuigingen heen. Juist die diversiteit geeft energie en nieuwe perspectieven. We werken met wat goed werkt zodat het proces in een positieve, opbouwende sfeer verloopt.
Interne workshop beleidsplan
Met een groep interne beleidsmedewerkers en/of bestuurders maken we een doorvertaling van de oogst van de toekomstdag naar het meerjarenplan. We formuleren strategische doelstellingen en een aanzet tot actieplannen. Daarbij vertrekken we van het materiaal van de toekomstdag, het bestuursakkoord, de inspiratienota van de administratie en de omgevingsanalyse. Hiervoor plannen we een werksessie van circa twee werkdagen.
Resultaat: wat mag u verwachten?
- Grotere betrokkenheid en eigenaarschap van burgers, medewerkers en bestuurders bij het nadenken over de toekomst van de gemeente
- Diversiteit aan deelnemers: niet de alleen de ‘usual suspects’ maar ook nieuwe mensen
- Een inspirerend en richtinggevend toekomstvisie voor de gemeente
- Prioriteiten of aanbevelingen voor de beleidsplanning met ook concrete voorstellen en acties om de visie waar te maken
- Meer expertise in participatie bij bestuurders, medewerkers en burgers
- De interne samenwerking is meer dienstoverschrijdend en dat leidt tot meer geïntegreerde strategische doelstellingen.
Meer informatie
Meer informatie over dit aanbod of een vrijblijvende intake kan je aanvragen via leen@levuur.be of 0486/84 46 13.
Je kan ook ons contactformulier gebruiken.
