Wat is ‘my game’?
- Inclusie en diversiteit als hoe werken aan toegankelijkheid staat voor werken aan kwaliteit, eigen leiderschap en eigenaarschap
- Onderwijs en kinderopvang als hoe leren en ontwerpen/creëren van contexten samengaan
- Ontwerpen van leerprocessen en leercontexten in het werken: werken door te leren en leren door te werken
- Samen competente werk- en leersystemen ontwerpen en waarmaken: als (netwerk)organsiatie groeien naar een lerende wendbare organisatie
- Geboeid door processen van samenwerken en partnerschap als kracht, waardoor elk kan bijdragen vanuit de persoonlijke drijfveren
Wat typeert en drijft mij?
- Samen werken aan samenwerking zodat kansen ontstaan tot eigenaarschap, eigen leiderschap en bijdragen vanuit persoonlijke drijfveren
- Betrokken met een nuchter optimisme
- Uitnodigend door ruimte te creëren
- Doortastend om samen te zoeken naar ontwikkelmogelijkheden
- Onconventioneel in denken, wat leidt tot nieuwe manier van kijken en werken en onverwachte mogelijkheden zichtbaar maakt
Waarom Levuur?
- De ruimte tot eigenaarschap en eigen leiderschap geef zuurstof aan samenwerking in partnerschap
- Werken vanuit energie (vuur) en onderbouwde intuïtie
- Levuur is voor mij een netwerkorganisatie die stimuleert om te zoeken, werken en ontwikkelen vanuit een gezamenlijke drive
Korte bio
- Lic. Pedagogische wetenschappen, onderwijspedagogiek (Ugent)
- Verscheidene opleidingen zoals Armoede en participatie (Ugent), Management Lokale Besturen (WIVO), onderwijs slim organiseren…
- Jarenlange ervaring als begeleider van lokaal overleg kinderopvang, coördinator van een regionaal samenwerkingsverband, leerbegeleiding in het onderwijs
- Sinds 2016 procesbegeleider
- linkedin.com/in/peter-de-greef-b876b23b
De ontwikkeling zit in de poging