Wat is ‘my game’?
- (Burger)participatie & stakeholdermanagement om maatschappelijke vraagstukken te beantwoorden, het zijn vertrouwde instrumenten die ik graag en al vele jaren bespeel.
- Duurzaamheid & gedragsverandering maken sinds sinds mijn carrièrestart deel uit van mijn professioneel DNA. Business as usual staat niet in mijn woordenboek.
- Participeren = particileren. Ik deel graag mijn kennis via workshops, lezingen en opleidingen.
Wat typeert en drijft mij?
- De transitie naar een meer duurzame samenleving vormt steevast een rode draad in mijn professionele doen en denken.
- Als sociaal ondernemer zet ik met veel passie en engagement geregeld nieuwe initiatieven op.
- Vanuit de ervaring & systeemwetenschap dat alles met elkaar verbonden is, streef ik ernaar om deze bedrading & onderlinge afhankelijkheid zichtbaar te maken in de dagelijkse bedrijfsvoering van bedrijven en organisaties.
Waarom Levuur?
- ‘Changing the game’ vormt de weg die we als samenleving te bewandelen hebben.
- Van nature hou ik ervan om nieuwe wegen te ontdekken. De pioniersrol die Levuur als participatie-expert speelt, sluit hier naadloos bij aan.
- De uiteenlopende consultant-profielen en uitdagende opdrachten triggeren me doorlopend om de beste versie van mezelf te blijven worden.
Korte bio
- Nadat ik afstudeerde als lic. Germaanse Talen aan de KULeuven, trok ik naar Denemarken voor een postgraduaat Middeleeuwse geschiedenis.
- Voor ik in 2011 mee Levuur oprichtte, was ik zaakvoerder van Change Designers, een 15-koppig communicatiebureau dat gespecialiseerd was in social marketing en overheidscommunicatie.
- Ik sta geregeld aan de wieg van organisaties of bedrijven die maatschappelijke verbetering beogen: oprichter van Zuiddag (nu YOUCA – Youth for Change and Action), initiatiefnemer van Corporate Rituals, bestuurder bij Give a Day.
- Ik hou ervan mezelf steeds opnieuw uit te vinden en me te voeden met nieuwe denkkaders & modellen. Naast heel wat workshops rond persoonlijke ontwikkeling volgde ik gecertificeerde opleidingen in NLP, systeemopstelling, Deep democracy, Work that Reconnects.
The ones who are crazy enough to think they can change the world, are the ones who that do.